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中建生態、北控水務、康恒環境、盈峰環境等2026屆校招啟動!

2025年09月12日 16:30:55 人氣: 41181 來源: 環保在線
  近期,環保領域多家知名企業啟動2026屆校園招聘,包括中建生態、北控水務、康恒環境、盈峰環境等,廣納環境、土木工程、管理、AI等相關專業人才。環保在線本期整理了四家,供廣大學子參考。
 
  No.1 中建生態
 
  中建生態環境集團有限公司是全球最大的投資建設集團一中國建筑旗下的生態環保領域投資、建設、運營專業公司,中建集團涉水運營業務規模最大企業,農村污水治理體量最大央企。2021-2024連續四年獲評國務院國資委“雙百企業”“標桿”及“優秀”等級。公司注冊資本金18.4億元,總投資額近500億元。
 
  崗位需求
 
  商務法律類:工程管理;工程造價;環境工程等
 
  工程管理類:土木工程;工程管理;市政工程;電氣工程及自動化等
 
  科技設計類:環境工程;給排水科學與工程;電氣工程及自動化等
 
  運營管理類:環境工程;給排水科學與工程;電氣工程及自動化等
 
  雙碳管理類:供熱、供燃氣、通風及空調工程;電氣工程及自動化;能源科學與工程;建筑環境及能源應用工程等
 
  綜合管理類:人力資源管理;漢語言文學;行政管理;工商管理等;
 
  面向人群
 
  國內知名重點高校、國(境)外知名高校
 
  國家統招2026屆本科及以上畢業生
 
  在校期間學習成績優良:本科生英語四級(含)以上、研究生英語六級(含)以上水平
 
  性格開朗,責任心強,具備較強的溝通表達能力及組織協調能力
 
  同等條件下,中共黨員、學生干部、獎學金獲得者、有相關實習經歷者優先
 
  薪酬組成
 
  固定部分:基本工資
 
  浮動部分:績效工資、效益獎金、單獨事項獎
 
  津補貼:交通補貼、通訊補貼、用餐補貼、租房補貼、防暑降溫補貼、職業資格補貼、異地派遣補貼、電腦補貼、供暖補貼
 
  福利:補充醫療保險、企業年金、帶薪年假、員工體檢、節日福利、員工生日會、員工餐廳、員工宿舍
 
  No.2 北控水務
 
  北控水務連續15年榮登“水業十大影響力企業”榜首,水處理規模、總資產、總收入位居國內行業前列。
 
  招聘對象
 
  2026屆境內外本科及以上學歷應屆生
 
  2026年1月至2026年7月畢業
 
  招聘崗位
 
  AI類應屆生
 
  主要為集團儲備AI專業技術人才,崗位為AI算法工程師、AI應用支持工程師
 
  以水務真實場景為課堂,提供“垂直領域深耕+智慧化定向賦能”的培養機會,資深算法導師帶教、核心項目全程參與
 
  專業期望是人工智能、計算機科學與技術、大數據技術、數學等相關專業
 
  歡迎具備數字化思維、嘗試跨界、敢于挑戰的優秀學子報名
 
  區域管理培訓生
 
  項目旨在為區域業務發展儲備未來管理人才,聚焦專業技術與管理能力的雙重培育,助力優秀畢業生逐步成長為公司中基層管理者
 
  采用“定向招聘+輪崗歷練”模式,系統提升專業技術水平,拓展管理視野,強化實戰能力,為職業發展提供全面支撐
 
  機械設備、自動化、機電一體化、儀器儀表、環境工程等相關專業優先
 
  歡迎有志于扎根區域一線、對水務行業充滿熱情、具備大局觀和長期發展潛力的優秀畢業生加入
 
  校招時間軸
 
  9.12起:網申通道開放
 
  9.16-10.17:全國8所院校巡回宣講
 
  10月起:三輪面試+offer發放
 
  2026年7月:正式入職
 
  No.3 康恒環境
 
  作為全球領先的環境與能源綜合服務提供者,康恒環境聚焦科學固廢管理與低碳清潔能源,通過富有創新性且切實有效解決方案,推動生態轉型,促進人與自然可持續發展。業務覆蓋國內外十余個國家與地區,連續八年榮獲“固廢十大影響力企業”稱號。
 
  面向人群
 
  2026屆優秀本科/碩士/博士畢業生
 
  技術研發類:熱動工程師、電控工程師、機械工程師、環境工程師、水處理工程師、助理研究員等
 
  市場類:投資助理、營銷助理、商務專員、解決方案工程師等。
 
  項目管理運營類:現場工程師、項目管理培訓生、售后工程師、質量工程師、運營管理培訓生
 
  職能類:人事專員、會計專員、法務專員、審計專員、品牌專員、采購工程師、行政專員
 
  工作地點
 
  國內:上海、青島、西安、寧波、珠海、太原等30+城市
 
  海外:烏茲別克斯坦、印度尼西亞、泰國
 
  福利待遇
 
  應屆生首年免費住宿、14——18薪、五險兩金、高原補貼……
 
  No.4 盈峰環境
 
  盈峰環境是深交所主板上市公司,截至2025年8月15日,市值超220億元。
 
  招聘對象
 
  2026屆海內外高校博士、碩士、本科應屆生
 
  畢業時間在2025年12月-2026年7月
 
  招聘崗位
 
  研發技術類、互聯網IT類、技術支持類、項目運營類、營銷服務類、綜合管理類
 
  薪酬
 
  基本薪資
 
  地區內TOP10%的固定工資、
 
  績效持優薪酬增長計劃
 
  提成獎金
 
  提成獎金績效導向,差異化的激勵機制,高貢獻、高回報
 
  專項激勵
 
  為專項工作設置的額外帶來價值創造的激勵
 
  年終獎
 
  根據員工年度工作表現與公司業績,發放年終獎勵
 
  長期激勵
 
  依托上市公司的自身優勢,打造“合伙人”計劃,優秀員工成為合伙人一份子
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